位于漳州市区西北部的金峰经济开发区，是芗城区经济发展的强劲引擎。随着经济的蓬勃发展，劳动争议案件也不断增多。针对这一情况，芗城法院积极探索，创新构建一站式“薪企航”劳动争议联动解纷机制，以信息联通、纠纷联调、风险联防，推动劳动争议纠纷高效实质化解，助力辖区经济高质量发展。该机制入选2025年第一批漳州市优化营商环境工作典型经验做法和民营经济发展典型案例。
聚力常态化会商织密信息联通“交流网”
01建机制明责定标
与芗城区人社局、检察院等部门联合制定一站式“薪企航”联动工作机制意见，成立联络协调小组，明确联动单位职责分工，2024年以来召开协调小组会6场次，研究解决事项12件。
芗城法院与芗城人社局、检察院等部门建立一站式“薪企航”联动工作机制
02搭平台破除壁垒
建立辖区企业劳动争议纠纷数据共享平台，联动单位定期更新、即时共享、实时查询劳动争议纠纷的基本信息、处理进度、裁决结果等，动态分析预警矛盾纠纷风险高发易发的领域，针对性发出司法建议、法律风险提示函15份。
03凝共识优化服务
举行“裁检审”联席会商会议13场次，研究解决职工权益保护、服务企业发展中的难点、堵点问题15项。围绕深化协作配合工作加强沟通交流，促进民事审判执行与民事行政检察、法律援助、劳动仲裁等工作有效衔接。
聚力高效化解纷打好纠纷联调“组合拳”
01抓实多元解纷关键点
构建“法院+n”劳动争议多元化解机制，整合法官、检察官、仲裁员、调解员等多方力量，依托设立的职工法律服务一体化基地和17个服务民营企业工作室，结合人民法院调解平台“三进”工作，共同参与群体性劳动争议源头化解工作。2024年以来，联动化解劳动争议纠纷820起，为劳动者追回报酬3200余万元。
芗城法院联合区检察院、总工会等召开“薪企航”联动解纷推进会
02抓准快速维权切入点
针对劳动领域系列案件、关联案件多发情况，打造劳动争议纠纷“示范判决+集中调解”模式，助力高效维权。通过示范诉讼带动类案调处，一揽子化解涉漳州某工贸公司、福建某工程公司欠薪案等群体性劳动争议310件，集中发放农民工工资526万元，其中《谭某等新就业形态劳动者权益保障执行系列案》入选“福建法院十大执行案件”。
农民工代表向芗城法院等单位赠送锦旗
03抓牢民刑衔接结合点
对内做好民刑协同、完善线索研判机制，民事法官在案件审理中发现可能涉及劳动者权益保护、企业经营等违法犯罪线索，可与刑事法官研判会商、明确性质；对外加强公检法协作配合、深化案件线索移送机制，对涉及违法犯罪的，及时移送公安机关，同时通报检察院跟进监督，依法惩治恶意欠薪案件。2024年以来共通报或移送违法犯罪线索6起。
聚力长效化治理打好风险联防“主动仗”
01在协同监督上促公正
积极参与检察院办理的涉劳动保障监察、工伤认定等行政执行监督案件，协助开展相关行政争议实质化解工作；对于较为重大、复杂、疑难的案件，联合检察院、人社局、总工会召开听证会3场次。每季度定期或不定期研判涉劳动争议纠纷风险，2024年以来排查化解涉劳动争议纠纷风险5条。
联动单位开展座谈交流
02在普法宣传上抓覆盖
组建普法小分队，2024年以来到工业园区、村居等开展劳动合同法等专题讲座、巡回审判29场次，邀请企业经营者、劳动者旁听庭审、座谈交流15场次，助力提升企业经营者依法用工和劳动者依法维权意识。
开展规范用工普法宣传活动
03在调查研究上出成果
2024年以来，通过调研走访、判后回访等方式，收集用人单位和劳动者意见建议220条，及时分析梳理，针对规范企业用工管理制度、畅通劳动争议解纷渠道等交流研讨5场次，研究制定企业规范用工指引。围绕职工权益保障、劳动争议化解等主题，联合举办学术研讨交流等活动4场次，总结提炼经验做法，发布劳动争议典型案例10篇。
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