2月15日下午，坪山区龙田街道大工业区工会联合会联合大工业区党群服务中心，以“星火能人”法律服务团队为专业支撑，组织开展了职工权益集体协商专题促进活动。活动聚焦职工法律素养提升与劳动关系协同共治，吸引园区近30名职工代表、企业管理者及基层工会参与，通过案例研讨、模拟协商等形式深化对集体协商机制的理解与实践能力。
作为活动核心环节，社工积极链接资源，邀请到“星火能人空间”马律师作为主讲嘉宾。马律师以“职工权益集体协商”为主题展开专题授课，从集体协商的法律依据出发，结合《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同规定》等条文，以“外卖员集体合同薪酬保障”“装修工程欠薪调解”等本土案例，剖析了协商实践中工资标准、福利待遇、争议解决等核心议题的落地路径。
针对职工普遍关注的“劳动合同与集体合同效力区别”问题，马律师通过对比近年来外卖员集体合同相关条款，阐释了集体协商在行业性权益保障中的扩面增效作用，并模拟演示了协商谈判中的沟通技巧与法律风险规避策略。
近年来，龙田街道以“星火能人空间”工作室为枢纽，整合42名涵盖法律、调解、心理咨询等领域的社区能人资源，构建“常态化+专项化”职工权益服务体系。一方面，依托星火能人律师团队设立“每周一、四法律咨询日”，累计为职工提供劳动争议、合同纠纷等咨询服务超2000人次；另一方面，创新“能人驻企”机制，通过参与企业集体合同修订、劳资纠纷调解等，推动如南布社区欠薪案件“人大+法院”联动调解等典型实践，将矛盾化解端口前移。此外，龙田街道连续三年开展“能人律师”进园区专项行动，培育近50名企业心理与法律复合型人才，形成“普法宣传—协商指导—纠纷调处”的全链条服务闭环。
此次活动不仅是职工法治教育的深化延伸，更是龙田街道探索基层治理共同体建设的缩影。龙田街道将进一步联动“星火能人”律师团队，开设集体协商模拟实训营，进一步优化“预防性协商+多元化调解”模式，为园区高质量发展注入法治动能。从能人律师的专业赋能到协商机制的创新实践，龙田街道正以“星火”之力点燃基层法治建设的燎原之势，赋能“百千万工程”基层治理。（信息员：林枣微）
