发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。近日，阳泉高新技术产业开发区党工委书记、管委会主任高永红在接受专访时表示，阳泉高新区坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，打响“智汇高新”人才品牌。今年，面对升级国家级高新区和建设省级转型综改示范区的重要任务，高新区把做好新时代人才工作摆在重要位置，持续深化人才发展体制机制改革，全力打造人才汇聚宝地、创业福地、发展高地。
以“求贤若渴、不拘一格”的态度，做好人才工作统筹。“五湖四海聚英杰”。高新区将落实好党管人才原则，借势产城融合，统筹部门、园区、企业，牵手乡贤能人、校友联盟、行业协会，加快推进“人才双库”建设，拓宽人才工作“朋友圈”，全面形成“党工委统一领导、各条块协同推进、全社会关心支持”的人才工作格局。定期联络帮扶，构建上下一体、线上线下联动的人才服务体系，完善人才需求对接解决机制，为广大人才提供政策咨询、问题帮办、需求落实等个性化服务，让人才安心创新创业。
以“伯乐相马、赛场选马”的精度，做大人才队伍规模。“不拘一格降人才”。高新区将瞄准产业技术关键领域、未来升级方向，建设好运营好“晋创谷·阳泉”创新驱动平台，构建“科研机构+中试中心+成果转化中心”等高端载体，持续释放科技成果转化叠加效应，力推更多重大项目孵化落地、更多高端人才扎根落户。广泛吸收跨区域流动人才，积极在人才智力汇集地建设“人才飞地”。围绕数字经济、新能源新材料、装备制造等主导特色产业，依托人才集团，对接引进适合产业发展的各类人才，推动与高校共建大学生就业实习基地、实训基地，促进教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，有效衔接。
以“千金买骨、徙木立信”的力度，做优人才政策体系。“一士其重九鼎轻”。高新区将不断完善人才服务政策体系，推进人才激励、子女入学、住房保障等政策有效衔接，形成“1+n”人才政策体系。加快研究能力提升、科技创新等具有高附加值的专项政策，全方位宣传推送人才政策，充分激发人才干事创业活力。用好人力资源产业园“一站式”人才服务窗口，提供全流程代办服务，推动人才政策精准落地，发挥作用。
以“人尽其才、才尽其用”的广度，做实人才培养机制。“放使干霄战风雨”。高新区将推动人才创新创业贯穿于人才服务全过程，加快科创平台和人才项目（团队）建设，凝聚智慧力量。聚焦高新区产业需求，积极与阳泉市“一本两专”深度交流合作，打造一所集专业性、实践性、创新性、服务性于一体的“产业园学院”，为人才提供高质量的学习实践平台。主动对接高校院所，推动产学研合作项目落地转化，见实见效。
以“尊贤爱才、惜才敬才”的温度，做强人才服务保障。“共待优人是贵人”。高新区将围绕人才“‘医’食住行”等基本生活保障需求，以“七大园区”为团组，打造新兴产业聚集地、生活服务完备的“10分钟”生活圈，提供舒适的人才安居环境。组织丰富多彩的文体活动，增强人才之间的沟通与互动。始终以提升人才荣誉感、归属感和获得感为目标，在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，增加感情投入，逐渐形成强大的向心力、凝聚力和创造力，激发人才创新创业热情，实现各类人才与高新区“双向奔赴”，共同发展。
人才兴则民族兴，人才强则国家强。高永红表示，要立足实际，牢固树立“人才首位”理念，坚持“引育留用”一体化推进，不断提升人才工作质效，为高新区高质量发展提供有力人才保障和强大智力支持。
来源：阳泉日报
