永福：“家人式”服务破解重点企业用工难题

【桂林日报讯】(记者李忠波 通讯员王菁 唐影宸)近年来,永福县以优化营商环境为抓手,创新推出“家人式”贴心服务,多措并举破解重点企业用工难题,连续四年在自治区优化营商环境评估中排名全市前列,获评自治区就业创业先进县。今年永福已累计投入专项经费100余万元,通过政企联动在两个月内完成招工1250人,预计3月总招工人数将突破3000人,有效保障重点企业生产需求。

作为永福县重点引进的新能源汽车产业链龙头企业,桂林比亚迪实业有限公司自2023年投产以来发展迅速。2024年实现工业总产值23.13亿元,同比增幅达66.2%,稳居全县工业企业榜首。随着二期项目推进,企业用工需求激增至8000个岗位,用工短缺成为制约发展的难题。

针对企业诉求,永福县成立由县长挂帅的招工服务专班,构建“政府主导、部门协同、社会参与”三级联动机制。创新实施“云上+线下”立体招工模式,在县融媒体中心开辟招工专栏,通过抖音、微信公众号等新媒体平台累计发布招聘信息60余条,制作专题宣传片在全县99个行政村滚动播放。特别是春节后开展的3场“直播带岗”活动,单场最高吸引超10万人次观看,全市、县融媒体中心媒体同步转播,形成强大招工声势。

在优化传统招聘渠道方面,该县打出组合拳:建立9个乡镇招工服务站,在汽车站、零工市场等人流密集区设立临时招聘点;深化校企合作,组织永福县职业教育中心200余名学生开展顶岗实习;创新开展“入企探岗”活动,分批组织千余名求职者实地考察生产环境。同时,积极组织各类现场招聘活动,今年以来举办比亚迪公司专场招聘会11场,提供就业岗位2000余个,初步达成就业意向800余人。此外,通过政府购买服务引入专业人力资源机构,已成功输送技术工人150余人。

“从发布用工需求到组建服务专班,政府响应速度超出预期。”比亚迪集团第十五事业部人力资源部桂林园区人事负责人邓小慧表示,目前新入职员工培训上岗率达95%,预计2025年企业产值有望突破30亿元。

据永福县人力资源和社会保障局局长唐德明介绍,该县已建立起由县政府牵头,人社、教育、交通等多部门协同参与的高效工作机制。各部门定期开展会商,精准研判招工形势,及时协调解决招工过程中出现的各类难题。同时,每月都会密切跟踪重点企业的用工情况,通过举办专场招聘会、借助零工市场,以及线上线下结合、直播等多元化方式,专门为重点企业招工。

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